Megszűnhet a szabadság, amelynek időpontjáról a dolgozó dönthet. Hát nem aranyos?

Arold Péter

Eddig sem voltak a munkavállalók a szabadság feletti rendelkezési joggal elkényeztetve – 7 nap – most már a munkaadó ha jól csavargatja, akkor mehetsz amikor a főnököd úgy gondolja.

A szabadságolás aktuális rendje, hogy a dolgozó összesen 7 napnyi szabadságát akkor veheti ki, amikor ő szeretné, a többiről a törvény szerint a munkaadó dönthet. A módosítóban viszont elrejtettek egy olyan pontot, ami alapján a munkáltató „kivételesen fontos gazdasági érdek vagy a működését közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén” megtagadhatja még ennek a 7 napnak a kivételét is a dolgozó által kért időpontban.

Az EU kompabilitás volt a cél de Dr. Semjén „vadász” Zsolt megint megcsinálta. A miniszterelnök-helyettes nem véletlen a patás embere?

Az egészet itt elolvashatod

• Szánalmas kommunikáció, már csak a „hajrára” telik
• Még sem az lesz, mint amit ígértek
• Illetékes elvtárs 2.
• Az „illetékes elvtárs” nem kívánatos személy lett Ócsán
• Ez már súrolja az normalitás határát